PROVINCIE MAAKT WERK VAN LIMBURG
UMIO heeft samen met Provincie Limburg een op maat gemaakt traject ingericht waarin digitalisering, technologie, duurzaamheid, arbeidsmarkt, onderwijs, leiderschap en stakeholder beleid een centrale rol speelden.
OVER PROVINCIE LIMBURG
Als één na jongste provincie van Nederland én als Europese regio heeft Limburg duidelijk een eigen profiel. De sociaal-economische ontwikkelingen die zich hier in de afgelopen decennia hebben voltrokken, brachten tevens een proces van verandering en vernieuwing op gang. Daardoor heeft Limburg de nadelen van een perifere ligging in nationaal verband kunnen omzetten in de voordelen van een gunstige positie ten opzichte van zijn Europese omgeving.
Om Gedeputeerde Staten te ondersteunen, kent de Provincie Limburg een ambtelijke organisatie met ruim 900 ambtenaren. Verdeeld over verschillende afdelingen werkt iedere provincieambtenaar vanuit zijn/haar deskundigheid aan projecten en programma’s.
“Toen we met UMIO in gesprek gingen, kwamen we er al snel achter dat er niet zozeer sprake was van een kennisvraagstuk. Uiteindelijk hebben we samen een programma ontworpen waarin niet alleen kennis, maar ook vaardigheden, houding en gedrag centraal staan.”
SERVI VERSTAPPEN
PROVINCIE LIMBURG – MANAGER CLUSTER ECONOMIE & INNOVATIE
DE UITDAGING
De provincie staat continu voor een uitdaging. Ze is het speelveld tussen landelijke overheid en gemeentelijk bestuur. Hoe blijven we up-to-date over alle relevante ontwikkelingen? Hoe zorgen we dat we als gesprekspartner meerwaarde leveren aan tafel met bestuur of maatschappelijke organisatie? Hoe linken we regionale ontwikkelingen aan mondiale trends? Welke vaardigheden zijn er nodig om de vertaalslag tussen burger en bestuur te maken?
Met deze vragen werd de hulp van UMIO ingeroepen. Samen ontwikkelden we een leertraject bestaande uit meerdere modules en opgebouwd uit theorie, praktijk, kennis, vaardigheden en oefening.
DE AANPAK
UMIO heeft samen met Provincie Limburg – cluster Economie en Innovatie een op maat gemaakt traject ingericht waarin er voortdurend een koppeling werd gemaakt tussen theorie en praktijk.
Wat betekenen nieuwe inzichten en hoe helpen die ons om huidige en toekomstige problemen en uitdagingen op te lossen? Leidinggevenden en medewerkers namen gezamenlijk deel om zo een krachtige en toekomstgerichte ambtenarij te ontwikkelen. Daarnaast stimuleerden we door middel van een action learning groepsproject het informeel leren.
De onderwerpen die aan bod kwamen tijdens het traject:
TECHNOLOGIE
LEIDERSCHAP
DUURZAAMHEID
ONDERWIJS
ARBEIDSMARKT
STAKEHOLDER BELEID
BEOOGDE UITKOMSTEN
Het beoogde resultaat van dit leertraject is het initiëren van een toekomstgericht ambtenarenapparaat dat beter op de hoogte is van relevante ontwikkelingen en trends, meer initiatief en lef toont, en dichter bij de burger staat.
De unieke uitkomsten werden door enthousiaste provincie-medewerkers gedeeld met het publiek op een bijzondere locatie: de NS stationshal in Maastricht!
Regionaal dagblad De Limburger was ook ter plekke om verslag uit te brengen. Klik hier voor een digitale kopie van hun artikel.
“De wereld verandert steeds sneller. We hebben geleerd mondiale trends te linken aan regionale ontwikkelingen en te vertalen naar de bestuurlijke praktijk. Daarin gaan we nu een stap verder, door niet alleen met stakeholders, maar ook met de burger in gesprek te gaan.”
ELLEN HULS
PROVINCIE LIMBURG – BELEIDSADVISEUR AGROFOOD
MEER WETEN?
Wil je meer weten over dit unieke leertraject met Provincie Limburg of heb je zelf interesse om eens vrijblijvend te sparren hoe UMIO jouw organisatie kan helpen om complexe uitdagingen aan te pakken?
Laat het ons zeker weten!
GORDON MIESEN
MANAGER BUSINESS DEVELOPMENT & CLIENT RELATIONS
“Neem vrijblijvend contact met me op voor een advies op maat!”
