Dit artikel is geschreven door Frans Wilms, docent in onze opleidingen Verbindend Leiderschap.
Veel leiders en senior professionals herkennen het maar al te goed: je staat aan de lat voor een flinke verandering – in je team, je organisatie of je netwerk – maar de aanpak die vroeger werkte, lijkt nu vooral frustratie op te leveren. Aan de ene kant is er urgentie en druk om te presteren. Aan de andere kant voel je: meer controle, harder trekken of sturen leidt niet tot de beweging die nodig is.
Maar wat dan wel?
In de opleiding Verbindend Leiderschap in Transformaties leer je precies dat: hoe je stapsgewijs leidinggeeft aan verandering, zonder te vervallen in klassieke hiërarchie of abstracte verandermodellen. Geen blauwdrukken, maar een concreet, doordacht leertraject waarin jouw praktijk centraal staat.
Je eigen transformatie-opdracht als leidraad
Het unieke aan deze opleiding is dat je werkt aan een persoonlijke transformatieopdracht. Geen theoretische casus, maar jouw eigen veranderproces staat centraal. Dat kan gaan over het ontwikkelen van teamverantwoordelijkheid, het creëren van meer eigenaarschap, het doorbreken van eilandgedrag, het begeleiden van gedragsverandering of het realiseren van een (specifieke) cultuurverandering.
Wat je ook wilt veranderen: deze opleiding helpt je om het voor elkaar te krijgen – én om daar zelf sterker uit te komen.
Leiderschap dat beweegt én beweegt
Tijdens het jaar leer je:
- Hoe je in complexe situaties beter kunt navigeren dan beheersen
- Hoe je oude patronen doorbreekt zonder hard te duwen
- Hoe je anderen in beweging krijgt zonder jezelf te verliezen
- Hoe je met meer rust, overzicht en impact leidinggeeft aan verandering
- Hoe jouw persoonlijke groei direct bijdraagt aan de organisatietransformatie
Dat doe je met behulp van een rijke leeromgeving: elke maand een online-groepscoachinggesprek met je eigen kleine groep van inspirerende collega-deelnemers, zes live online-masterclasses, persoonlijke coaching, online inspiratie en buddygesprekken. En met de vrijheid om te kiezen uit vijf specialisaties: persoonlijk leiderschap, coaching, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling of netwerksamenwerking.
De beweging begint bij jou
Wat deelnemers ervaren, is dat ze hun verandervraag niet alleen helderder krijgen – maar vooral werkbaar. Je leert hoe je de juiste condities creëert voor verandering. Hoe je mensen betrekt. Hoe je kleine stappen groot laat worden. En vooral: hoe je zélf anders gaat kijken, handelen en leiden, waardoor de moeizame transformatie eindelijk echt in beweging komt.
Zo maak je niet alleen je opdracht tot een succes, maar onderga je ook een persoonlijke transformatie. Dat is wat deze opleiding zo krachtig maakt: de verandering ís niet alleen iets buiten jou, maar iets waarin jij zelf meebeweegt, groeit en leert.
Nieuwsgierig? Ervaar zelf wat verbindend leiderschap je kan brengen. Onze volgende opleidingsgroepen starten op 1 oktober 2025. Wil je eerst meer weten? Neem contact met ons op, we bespreken graag of deze opleiding bij jou(w doelen) past.
