Diversiteit zou de motor van innovatie moeten zijn. Wanneer verschillende perspectieven samenkomen, worden complexe problemen creatiever opgelost en zijn de oplossingen impactvoller.
Recent onderzoek toont aan dat wetenschappelijke bijdragen van vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen systematisch onderbenut blijven. Deze kloof is niet te wijten aan verschillen in kwaliteit of competentie, maar aan vooroordelen en misvattingen die bepalend zijn voor hoe innovatie zich ontwikkelt. Vrouwelijke en andere ondervertegenwoordigde groepen wetenschappers worden minder vaak geciteerd in patenten, zijn minder vaak betrokken bij commercialisering en blijven ondervertegenwoordigd in ondernemerschap en spin-offondernemingen. Deze onderwaardering beperkt niet alleen individuele carrières, maar versmalt ook de richting van innovatie zelf.
Dit evenement speelt in op die uitdaging. Ons doel is om het bewustzijn te vergroten, belemmeringen in kaart te brengen en mogelijkheden te bespreken voor het opbouwen van een meer inclusief innovatie-ecosysteem, waarbij vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen worden gemotiveerd om kennisoverdracht, ondernemerschap en innovatie niet alleen te zien als waardevolle uitbreidingen van hun wetenschappelijk werk, maar ook als krachtige carrièrepaden op zich.
Met een keynote speech, een paneldiscussie, interactieve workshops en een netwerksessie zullen we kansen belichten, rolmodellen presenteren en ingaan op de facilitators en uitdagingen die nodig zijn om innovatie echt inclusief te maken.