UMIO Inspiration Day 2026

Wat als het grootste risico niet de onzekerheid zelf is, maar het idee dat we alles al begrijpen?

Philip Vergauwen neemt je mee in een nieuw perspectief op leiderschap en strategie in een wereld die voortdurend verandert. Je ontdekt hoe organisaties en mensen veerkrachtig kunnen blijven, slimme keuzes kunnen maken in complexe situaties, en op een betekenisvolle manier waarde creëren. Met aansprekende praktijkvoorbeelden en concrete inzichten laat hij zien hoe wendbaarheid, duurzaam denken en continu leren essentieel zijn om succesvol en toekomstbestendig te blijven

Let op: deze sessie wordt in het Engels verzorgd.

Hoe zorg je dat strategie, implementatie en executie elkaar versterken in plaats van tegenwerken? In deze sessie krijg je inzicht in de drie essentiële elementen en hoe ze samenhangen. Met behulp van het Playing to Win-framework en vijf richtinggevende vragen brengen we structuur aan in dit samenspel.

Daarnaast staan we stil bij eigenaarschap: hoe verschuift de verantwoordelijkheid van de organisatie naar teams en individuen? En welke rol speelt de strategische dialoog hierin?

Onder leiding van Boris Blumberg krijg je in korte tijd heldere inzichten en concrete denkkaders die je direct anders laten kijken naar strategie en uitvoering, en die je helpen om strategie daadwerkelijk tot uitvoering te brengen.

Let op: deze sessie wordt in het Nederlands verzorgd.

In een omgeving waar druk, complexiteit en maatschappelijke verwachtingen samenkomen, staan persoonlijk en authentiek leiderschap, veerkracht en oprechte verbinding centraal.

In deze sessie verkennen we hoe je als leider koers houdt, wendbaar blijft en in verbinding blijft met anderen – of dat nu binnen je team is, met collega’s of in een bredere maatschappelijke context.

Op basis van concrete ervaringen uit een leidinggevende rol binnen de overheid deelt en bespreekt Wil Rutten herkenbare situaties en dilemma’s. Praktijkvoorbeelden die uitnodigen tot reflectie en uitwisseling!

Let op: deze sessie wordt in het Engels verzorgd.

Staat psychologische veiligheid haaks op hoge prestaties, of is het er juist een voorwaarde voor? In deze interactieve sessie bevragen we gangbare aannames over leiderschap en verkennen we hoe de beste leiders omgevingen creëren die zowel veeleisend als veilig zijn.

Je ontdekt hoe subtiel leiderschapsgedrag bepaalt of mensen zich uitspreken, ideeën ter discussie durven stellen en hun volledige bijdrage leveren. Je gaat naar huis met concrete handvatten om een cultuur te creëren waarin het veilig is om je uit te spreken én verwacht wordt dat je bijdraagt, en met een frisse blik op wat effectief leiderschap werkelijk vraagt.

Let op: deze sessie wordt in het Nederlands verzorgd.

Wat betekent goed toezicht in de praktijk, en waar loop je als toezichthouder tegenaan?

In deze sessie verken je samen met Leo Urlings de rollen en verantwoordelijkheden van de Raad van Toezicht (RvT) en Raad van Commissarissen (RvC). Wat houdt good governance in de praktijk in? Waar houd je daadwerkelijk toezicht op, en welke spanningen kunnen ontstaan tussen verschillende rollen?

We staan stil bij de relatie met de directeur-bestuurder, de vraag of een RvT/RvC een team moet zijn, en wat integrale verantwoordelijkheid betekent wanneer belangen, perspectieven en verantwoordelijkheden samenkomen.

Aan de hand van concrete praktijkcases vertalen we deze thema’s naar herkenbare situaties en dilemma’s, met inzichten en handvatten om je rol als toezichthouder scherper en effectiever te vervullen.