Iedere toezichthouder krijgt gedurende zijn of haar toezichthoudende loopbaan te maken met werving en selectie. Dat kan gaan om de benoeming van een nieuwe collega binnen de raad, maar ook om de werving en selectie van een bestuurder. In beide situaties heeft de raad een belangrijke verantwoordelijkheid voor een zorgvuldig, professioneel en transparant proces.
In deze masterclass gaan we in op de rol van de toezichthouder bij de werving en selectie van collega-toezichthouders en bestuurders. We bespreken waarom kennis van werving en selectie voor iedere toezichthouder van belang is en hoe je je hierop als lid van een raad van toezicht of raad van commissarissen goed voorbereidt.
Je leert hoe je een helder profiel opstelt dat aansluit bij de strategie, ontwikkelfase en specifieke opgaven van de organisatie. Daarbij besteden we aandacht aan de gewenste kennis, ervaring, competenties, persoonlijkheid en diversiteit binnen het bestuur of de raad.
Ook komt aan bod hoe je het volledige wervings- en selectieproces zorgvuldig inricht. Welke stappen doorloop je? Wie vervult welke rol? Wanneer schakel je een gespecialiseerd bureau in en wanneer organiseer je het proces zelf? En hoe zorg je voor een professionele selectie, besluitvorming en eventuele rapportage?
Aan de hand van voorbeelden uit de praktijk bespreken we dilemma’s, valkuilen en belangrijke aandachtspunten. De docenten geven concrete handvatten voor een zorgvuldig proces en een succesvolle, duurzame match.
Wat komt aan bod?
Tijdens de masterclass behandelen we onder meer:
- De verantwoordelijkheid van de toezichthouder bij werving en selectie;
- De verschillen tussen de werving van een bestuurder en een collega-toezichthouder;
- Het bepalen van de opgave en de toekomstige behoeften van de organisatie;
- Het opstellen van een helder en onderscheidend profiel;
- De samenstelling, complementariteit en diversiteit van bestuur en raad;
- De verschillende fasen van het wervings- en selectieproces;
- De rollen en verantwoordelijkheden van de raad, selectiecommissie en andere betrokkenen;
- De keuze om wel of geen extern bureau in te schakelen;
- Het professioneel voeren en beoordelen van selectiegesprekken;
- Zorgvuldige besluitvorming, terugkoppeling en eventuele rapportage;
- Praktijkdilemma’s, valkuilen en aandachtspunten voor een succesvolle match.
Resultaat
Na afloop heb je inzicht in de verantwoordelijkheid van de toezichthouder bij de werving en selectie van bestuurders en collega-toezichthouders. Je weet hoe je een passend profiel opstelt, het proces professioneel inricht en kandidaten zorgvuldig beoordeelt. Daarmee ben je beter voorbereid om bij te dragen aan een benoeming die past bij de organisatie, de opgave en de samenstelling van het bestuur of de raad.
Sprekers
KARIN STRAUS – Drs. Karin Straus heeft ruime ervaring in het bedrijfsleven, het openbaar bestuur en de politiek. Sinds 2017 vervult zij toezichthoudende functies in onder andere het onderwijs, de zorg en het bedrijfsleven. Daarnaast was zij werkzaam in executive search. Vanuit deze combinatie van ervaringen kent zij zowel het perspectief van de toezichthouder als de praktijk van professionele werving en selectie. Karin Straus staat tevens ingeschreven in het Register voor Toezichthouders.
MARK STEINEN – Mark Steinen is bedrijfseconoom en sinds 2009 actief in executive search, interim-search en de werving en selectie van toezichthouders. Met HRTouchpoints Executive Search & Leadership Consulting richt hij zich op directie-, management- en toezichthoudende posities in zowel de publieke als private sector. Mark is tevens gecertificeerd toezichthouder via SupervisieGroep.
Doelgroep
Deze masterclass is bedoeld voor leden van raden van toezicht en raden van commissarissen die betrokken zijn of worden bij de werving en selectie van een bestuurder of collega-toezichthouder. De masterclass is daarnaast relevant voor bestuurders, directeuren en bestuurssecretarissen die vanuit hun rol betrokken zijn bij een benoemingsproces. Deelnemers zijn afkomstig uit zowel de publieke en semipublieke sector als het bedrijfsleven. Deze diversiteit draagt bij aan een waardevolle uitwisseling van ervaringen en perspectieven.
SupervisieGroep
UMIO organiseert met regelmaat masterclasses die zich primair richten op toezichthouders en bestuurders van organisaties in zowel de publieke als de private sector. Deze masterclass wordt georganiseerd in samenwerking met SupervisieGroep.
Aanmelden
Aanmelden kan via de heer Leo Urlings:
- +31 6 10 56 13 78
- info@supervisiegroep.nl