De druk in ziekenhuizen is hoog en de dagelijkse praktijk vraagt continu om bijsturing en aanpassing. Terwijl de zorg doorgaat, wordt er gewerkt aan digitalisering en optimalisatie van processen, systemen, samenwerkingen en werkwijzen – maar helaas niet altijd met het gewenste resultaat.
Herkenbaar? Dan kom je deze uitdagingen misschien wel eens tegen:
- Veranderingen worden geen onderdeel van de praktijk
Initiatieven starten wel, maar worden geen onderdeel van het dagelijks werk. - Aanhoudende druk op personeel en bezetting
De personeelsplanning moet voortdurend worden bijgestuurd en het vinden én behouden van medewerkers is lastig. - Samenwerken vraagt om veel afstemming
Samenwerken (met andere disciplines en afdelingen) kost veel tijd door verschillen in werkwijzen, belangen en prioriteiten. - Leidinggeven tussen de zorg van vandaag en de verbeteringen van morgen
Leidinggevenden schakelen voortdurend tussen dagelijkse zorg en (ruimte creëren voor) verbetering. - Digitalisering levert soms juist méér werk op
Nieuwe systemen sluiten niet altijd goed aan op hoe er gewerkt wordt. - De OK-planning wijzigt regelmatig
Door uitval en spoedzorg moeten operatieprogramma’s regelmatig worden aangepast.
UMIO ondersteunt ziekenhuizen bij deze en andere actuele uitdagingen door middel van leertrajecten die direct aansluiten op de dagelijkse praktijk. We ontwikkelen programma’s die professionals en teams helpen om niet alleen mee te bewegen met veranderingen en innovaties, maar om die ook daadwerkelijk vorm te geven en te verankeren in hun werk.
Of het nu gaat om het verbeteren van samenwerking, het versterken van leiderschap of het realiseren van digitale en organisatorische transformatie: wij helpen ziekenhuizen om concrete stappen te zetten. Dat doen we door professionals op te leiden die over de grenzen van afdelingen en disciplines heen kunnen kijken, die veranderingen kunnen begeleiden én die digitale en innovatieve ontwikkelingen weten te vertalen naar de dagelijkse praktijk, ook wanneer de druk hoog is.
Als onderdeel van Maastricht University werkt UMIO multidisciplinair aan vraagstukken in ziekenhuizen. We verbinden daardoor inzichten uit zorg, management, innovatie, digitalisering en gedragswetenschappen en vertalen deze naar leertrajecten die passen bij de complexiteit van de praktijk.
Wij werken daarin co-creatief en praktijkgericht: samen met professionals ontwerpen we leertrajecten die bijdragen aan duurzame verandering én het effectief toepassen van innovatie op de werkvloer.
UMIO werkt bovendien nauw samen met de Radboud Management Academy om ziekenhuizen en hun medewerkers te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling.
